今年来，芙蓉集团杉木树煤矿工会将“两学一做”学习教育活动与矿务公开民主管理工作有机结合，积极采取措施，推动矿务公开民主管理工作规范化、制度化、法制化，促进企业民主管理工作上台阶。

一是加大了对《工会法》、《劳动法》、《劳动合同法》的学习、宣传和监督力度，全面落实本单位《矿务公开实施意见》和《进一步加强组织建设和民主管理工作的实施意见》，对矿务公开工作的组织领导、工作内容、主要形式、基本程序和各业务部门职责进行了规范和明确，对基层民主管理工作开展进行指导。结合实际制定了《矿务公开、基层民主管理责任追究办法》，进一步加强和规范了矿、队务公开工作运作程序。

二是创新公开形式，发挥矿务公开作用。把矿务公开栏、安全生产例会、仲裁会、经营生产日报、矿宣传网站等公开形式结合在一起，对习近平总书记系列讲话、矿安全生产形势、经营销售情况以及职工关心的热点问题，适时进行宣讲和公开，确保广大干部职工保持高度的警觉性、主动性和积极性。

三是建立了以矿工会主席为组长，各基层队工会主席为成员的两级管理体系，负责具体宣传落实民主管理政策，及时反馈工作信息和职工意见，认真稳妥地做好职工热点、难点问题的宣传解释和引导组织工作，形成带头示范、上下联动、互帮互促的管理体系。

四是建立健全监督检查机制，成立以党委、纪委、工会、经营管理部（人力资源）党员干部为成员的监督小组，不定期对民主管理工作开展情况进行监督检查，重点督察各基层队工资公示、民主公开、评工计分、工资分配等情况，对检查出的问题和职工反映的情况及时做出正确的处理方式，并及时地向有关部门和领导反应和汇报。截止至今杜绝了工资上的违规现象发生。

（芙蓉公司工会  陈  强  贾映娜  编辑  刘晶晶）