今年，宜宾市翠屏区总工会充分发挥工会“大学校”作用，为落实《四川省职工素质建设工程五年规划（2016-2020年）》要求，促进宜宾“绿色发展、科学发展、快速发展”，采取“三做法”创办“职工大讲堂”。

做法一：调查研究，用心想事，谋划打好工程基础

翠屏区总工会“一班人”求真务实，开拓创新。深入基层，走访职工，广泛征求提升职工素质的意见和建议，找准素质工程、职工期盼、工会所能“结合点”，谋划从何抓起打好素质工程基础，召开主席办公会研究决定从教育入手，开展丰富多彩的“职工大讲堂”活动。

做法二：做好规划，内容丰富，设置职工欢迎课题

翠屏区总工会围绕“中国梦”、“十三五”规划及发展主题制定“职工大讲堂”规划，设置“方针政策、法律法规、职业创业、安全生产、公民道德、职业道德、家庭美德、婚姻家庭、子女教养、心理健康、医药健康、文学艺术、广场歌舞、武术体育”等课题，深受职工欢迎。

做法三：多措并举，形式多样，增强素质教育实效

授课人员既有教授、专家、讲师、教师，又有领导、名人、劳模、职工，警示教育还有“现身说法”。授课形式既有理论讲解，又有实践操作。“引导式、问答式、咨询式、跟踪式”教学相结合， 引经据典，以案讲解。既有针对性，又有实用性，既有知识性，又有趣味性。

今年已举办460人参加的《婚姻家庭.时间去哪儿了》、《太极拳与养生》、《科学健康养生.幸福快乐一生》专题讲座，即将举办“职业培训”并设置2小时“法律讲堂”课，将持久开展“职工大讲堂”并跟踪服务，推动完成“素质工程”任务，推动宜宾经济社会发展。

（翠屏区总工会 何亚军 编辑 闵书文）