11月2日获悉新宜集团公司采取“四举措”，认真落实《国务院办公厅关于全面治理拖欠农民工工资问题的意见》。

举措一：强化源头预防

在招投标阶段要求承包人投标承诺实行务工人员实名制，将工资和工程款分离，设立农民工工资支付专户，并及时与银行签订《工资委托代发协议》，细化农民工工资管理措施。

举措二：强化过程管理

严格监督工程承包人设立农民工工资专户、办理农民工“个人信息卡”、编制农民工工资支付花名册和项目部组织开展农民工维权知识培训等事项，做到工地现场设立农民工维权公告牌全覆盖，明示相关监察部门维权电话，引导农民工正确、依法维权。

举措三：强化信用监管

主动配合建设行政监督部门建立拖欠农民工工资企业“黑名单”制度，加强对企业失信行为的部门协同监管和联合惩戒。

举措四：强化维稳协调

完善了欠薪突发事件应急处置机制，成立了农民工工资欠薪突发事件应急处理工作组，并制发应急预案，依法明示农民工讨薪渠道，有效发挥争议调解的作用，确保及时、妥善处理欠薪突发性、群体性事件。截止今年春节前，预计拟发放农民工工资人数约1100人，发放工资数额约1500万元。

（新宜集团 黄亚群 编辑 闵书文）