芙蓉集团公司工会为进一步缓解去产能期间公司困难职工群体生活困难情况，助推公司去产能期间各项工作顺利实施，通过“四抓手”加大困难职工帮扶工作力度。

一是抓思想和认识，增强主动性。公司工会要求各级工会提高认识，真正从生活上关心，物质上帮助，感情上关怀，精神上激励，条件上改善，让困难职工群众得到实实在在的关心和帮助。

二是抓责任和措施，增强实效性。公司工会建立完善的困难职工档案、管理服务工作台账和困难职工数据库，从生活帮助、困难补助、互助医疗救助、助学帮助等多层面进行有针对性的帮扶。加大职工互助基金宣传力度，严格审核把关，简化上报程序，加强帮扶资发放监督。将领导干部“结穷亲”和工会干部“一对一”结对帮扶工作纳入重要工作日程，对已脱贫的和新增困难职工群体进行重新摸底审核，加强“结对”工作考核。

三是抓创新和形式，增强灵活性。通过认真调研和查找当前时期职工关心关注的转岗培训、轮岗和待岗待遇以及再就业等热点和难点问题，开展职工转岗培训，创办职工再就业技能培训。

四是抓基础和规范，增强严肃性。公司工会要求各单位按照工会帮扶工作实际需要和职工服务帮扶需求，明确帮扶负责人和工作人员，帮扶中心工作人员要熟悉相关法律、法规和政策，熟悉帮扶工作职责、主要职能、救助标准、申请程序及工作流程，做到有接待登记、有档案备查、有送达办理、有办结报告。

  （芙蓉公司工会  陈  强  编辑  刘晶晶）