——bet365体坛快讯援助职工被告案

10月17日笔者获悉，今年宜宾某公司一名职工提出解除劳动关系，企业以矿工为由申请劳动争议仲裁，请求裁决该职工继续履行劳动合同义务，赔偿经济损失2万元。最近经宜宾市劳动人事争议仲裁院仲裁庭调解结案。

今年7月25日，该职工收到宜宾市劳动人事争议仲裁院的《应诉通知书》，感到恐慌，喊冤求助。一天前往bet365体坛快讯职工服务中心的该会律师团值班室咨询求助，接待人员系该会律师团成员、翠屏区人民法院人民陪审员，向该会法律保障部请示是否提供法律援助。法律保障部部长说，仲裁阶段系用人单位告职工，如果职工确有过错损害企业利益，工会原则上对职工不予提供法律援助。

过几天，该职工拿上《应诉通知书》和《员工离厂通知单》找到市总工会再次求助。该职工称该通知单上半部存根有本人签字盖的指印。人力资源部人员叫该职工持通知单已经自行找12个部门办理手续。该通知单下半部载明“经研究同意员工该职工于2014年6月27日离厂，请以下部门签办其离厂手续后财务部为其结算工资（限于2014年6月27日前办理完相关手续离厂）。”该通知单所列部门还有3个未签字，通知单无单位名称，落款“人力资源部”处未盖公章。

bet365体坛快讯法律工作者向该职工了解，企业既然出具《员工离厂通知单》，为何又申请裁决履行劳动合同并赔偿损失2万元，了解企业是否对他有侵权事实，电话通知翠屏区总工会核实情况，调解处理。翠屏区总工会电话告知了解情况，企业方代表说该职工未提前一个月书面提出解除劳动合同，给企业造成损失，必须通过仲裁裁决处理，“杀鸡给猴看”，不然难以留住技术人员，企业无法生存。

该职工述称，他因长期做焊工导致颈椎生疾病头晕目眩并提供医院检验报告、住院依据，为自身安全、企业无事故，他多次请求辞职，企业老板、车间主任多次做工作才坚持到现在。述称该企业按惯例，职工提出解除劳动关系都是“老板”同意了就填辞职《申请表》，然后人力资源部将《离厂通知单》交付职工办理手续。该职工找企业一负责人要求办理失业救济金领取手续，双方发生争执。还差三个部门未签字时，人力资源部要求该职工将辞职《申请表》“颈椎生病”原因改为“其它原因”，该职工因不能领取失业救济金，坚持不改辞职原因。该职工述称，企业发出了离厂通知单并限定离厂时间，他不可能给去也造成2万元经济损失。述称企业按惯例将职工月工资扣除5%到年职工无问题底再发放，收取了工具押金300元，他找不到收据企业不予退还。

通知开庭审理前一天，市总工会得知指派的援助人员因工不能出庭为该职工代理，该会请求宜宾市法律援助中心派出律师提供援助，该中心指派一律师事务所律师罗玺按时出庭援助。bet365体坛快讯派出一名仲裁员出庭参与仲裁。仲裁庭开庭时该职工将《答辩书》及反诉请求交付，首席仲裁员对该职工反诉请求裁决经济补偿金等事项，要求该职工另行申请仲裁。律师罗玺对企业方代理人提出的损失及证明资料予以否认，认为企业生产部部长等行政人员都在离厂通知单上签字，说明已经安排好了接替该职工岗位人员，不可能给企业造成损失。企业方代理人对该职工述称企业扣除职工月工资扣除5%到年底在发放予以否认。

经仲裁庭仲裁员多次调解，达成企业与该职工从2014年8月底解除劳动关系，该职工从办理手续起未上班期间一个多月，企业已经为该职工缴纳的养老、医疗保险金不再追究等协议。该职工十分感谢bet365体坛快讯及三名律师团成员、宜宾市法律援助中心、出庭代理律师罗玺。

（闵书文 编辑 闵书文）