2013年，兴文县总工会开展“量体裁衣”帮扶困难职工活动，掌握每户困难职工家庭困难状况、致困原因、自身潜力、帮扶需求，结合工会所能，拓展帮扶渠道，创新帮扶做法。为每个困难职工及家庭“量身定做”“输血”送钱物、“造血”促增收方案。既从经济上帮扶，又从家庭成员就业、再就业、灵活就业、自主创业、社会保险上帮扶。协调落实帮扶政策，争取有关部门和社会各界帮扶资源、手段，实现针对性、可行性、长远性的帮扶，让困难职工家庭走出困境。兴文县总工会“量体裁衣”帮扶困难职工“三做法”：

做法一：工会干部“上门问需”

兴文县总工会成立了以党组书记、常务副主席刘文君为组长的困难职工“量体裁衣”帮扶领导小组，建立县总工会“以人为本、量体裁衣”帮扶服务工作计划。8月22日，举办了为困难职工提供“量体裁衣”服务工作培训会，全县基层工会主席、工会工作者参加培训。

会议要求，各级工会在进一步走访完善困难职工档案管理系统的基础上，根据困难职工家庭成人就业情况、子女入学、老人看病就医、家庭生活状况和自身走出困境打算，工会结合自身能力，提出对每户困难职工家庭的帮扶意见建议，建立台账逐级上报县总工会。县总工会根据基层工会报告，组织干部职工调查走访，为“量体裁衣”服务工作打下坚实基础。

做法二：综合分析“量体裁衣”

兴文县总工会通过逐级深入走访困难职工家庭活动，掌握详细情况，认真分析研究，充分借助社会各界资源，制定困难帮扶方案并组织实施。按照困难类别、年龄阶段及需求情况分类、分层管理，扎实开展“量体裁衣”式帮扶服务，取得成效。

一是为2357户困难职工家庭建立困难档案，覆盖率达100%。二是今年为180名特困职工提供长效帮扶服务，占基础数据进网入库人数的7%。三是为提供“量体裁衣”式个性化服务的320名困难职工制定了最低生活保障、专项补助、危房改造、医疗保险、职业技能培训等专项服务方案325项次。四是投入资金26万元为132名困难职工落实方案312项次，让广大困难职工实实在在地得到了看得见、摸得着的实惠。

做法三：协调各方“合力帮扶”

兴文县总工会要求帮扶困难职工家庭，既要“输血”送钱物，又要“造血”促增收，针对性、持续性帮扶困难职工家庭走出困境。通过与本县各部门的协调，依照有关政策、结合各自职能，以帮扶解困和落实困难职工需求为重点，整合资源积极参与“量体裁衣”式帮扶服务工作。

2013年，兴文县总工会召集乡镇联合工会、社区工会、民政、就业局、社保局等部门共同参与制定帮扶方案的联席会3次，调整低保困难职工家庭进入低保户救济帮扶105户，职业介绍解决困难职工家庭成员就业215名，医疗救助困难职工121名，进入养老保险等社会保险421名。按照统筹政策帮扶，实施政策综合打捆帮扶，同时也为加快推进了兴文县困难职工社会保障体系和服务体系建设奠定坚实基础。

（兴文县总工会刘文君 葛建宁  编辑 闵书文）