企业文化是企业物质文明、精神文明、价值观念、理想目标、行为准则的总和，是企业安全生产、发展壮大的支柱。

宜宾企业文化，是宜宾文化内容之一。应当将打造宜宾特色企业文化，作为宜宾文化强市工程项目之一，激励广大职工群众团结奋进、爱岗敬业、开拓创新、奋发有为，推动企业发展，推动宜宾市经济社会科学发展、又好又快发展。本人对打造宜宾企业文化进行了十个方面的探索。

一是打造“物质文明”企业文化。开拓创新，推动发展生产力。科研攻关，改进生产设备技术。积累财富，扩大生产规模。以人为本，创造栓心留人环境。提高待遇，改善职工物质生活。

二是打造“精神文明”企业文化。政治上坚定，拥护党的领导。思想上稳定，共谋企业发展。党建带工建，工建促党建。科学发展，创先争优。有理想，有道德，有文化，有纪律。学法，懂法，用法，守法。企业依法经营，企业依法管理，工会依法履职，职工依法维权。遵章守纪，领导示范，职工执行。遵守职业道德，遵守家庭美德，遵守社会公德。建设文体活动场所，职工学习有书屋，职工活动有场地，开展文体活动，丰富精神生活。

三是打造“职工主人”企业文化。担任主人翁，富有责任感。爱企如家，爱岗敬业。厉行节约，勤俭持家。发明创造，发愤图强。比学赶帮，团结奋进。

四是打造“安全生产”企业文化。“党组”重安全，行政抓安全，工会督安全，职工讲安全。安全设施齐全，安全制度健全。安全氛围浓厚，安全措施得力。遵守安全法规，执行安全制度。劳动保护，安全生产。防治职业病，遏制出事故。

五是打造“节能环保”企业文化。保护生态环境，造福子孙后代。降低生产能耗，资源循环利用，减少生产成本，提高生产效率。节约物质资源，充分利用废水，污水处理得力，排放符合标准。

六是打造“质量第一”企业文化。质量第一，用户至上。生产设备先进，生产技术过硬。提高质量标准，质量检测科学。保证产品质量，投放市场安全。

七是打造“诚实守信”企业文化。依法经营，诚实守信。依法纳税，造福国家。依法销售，尊重客户。信守承诺，履行合同。遭遇侵权，依法维权。

八是打造“维权维稳”企业文化。企业党、政、工协同维权维稳。企业保障职工利益，工会维护职工权益，职工保护自身权益。企业依法、依约、合理保障职工群众利益。工会主动、依法、科学维护职工合法权益。职工以事实为依据，以法律为理由，有礼有节，文明维权。整体上维权维稳：依法开展平等协商、签订集体合同活动，依法签订工资集体合同、安全生产集体合同、职业病防治集体合同、女职工特殊权益保障集体合同。依法民主管理，依法厂务公开。具体地维权维稳：依法招聘使用职工，依法签订劳动合同。职工困难有帮扶，职工利益有保障，矛盾纠纷有查处，职工权益有维护。企业工会主持依法调解劳动争议，依法维护职工合法权益。

九是打造“回馈社会”企业文化。企业繁荣富强，不忘回馈社会。服从党的命令，国家利益第一。一方有难，八方支援，救援灾区，援建灾区。关心爱护困难职工，帮扶困难职工家庭，“春送岗位、夏送清凉、秋送入学、冬送温暖”。企业“挂包帮”扶，扶贫下乡进村。

十是打造“和谐共享”企业文化。构建和谐企业，推动社会和谐。打造“班子和谐”文化：公道正派，清正廉洁。风正心齐，精诚团结。实事求是，解放思想。开拓创新，共谋发展。打造“民主和谐”文化：相信职工，发动群众。激励职工，建言献策。民主决策，公开实施。民主管理，厂务公开。打造“同事和谐”文化：相互尊重，理解包容。互相关心，互相爱护。交流思想，沟通感情。领导关爱部属，职工尊重领导。打造“利益和谐”文化：发展企业，造福国家。按劳分配，多劳多得。保障待遇，保障福利。企业繁荣，工建共享。最终达到“精神振奋，团结奋进，科学发展，繁荣富强，同事和谐，企业和谐”的目的。

（闵书文）