川工组字[2010]30号

关于印发《四川省总工会组织部2010年工作要点》的通知

各市(州)总工会，省产业(局)、企业集团(公司)工会组织部：

现将《四川省总工会组织部2010年工作要点》印发给你们，请结合实际，做好2010年组织工作。

四川省总工会组织部

2010年3月2日

四川省总工会组织部2010年工作要点

2010年全省工会组织工作的总体要求是：高举中国特色社会主义伟大旗帜，深入贯彻落实科学发展观，按照“组织起来、切实维权”的要求，坚持继续扩大工会组织覆盖面，扎实推进基层工会组织规范化建设，切实增强基层工会组织的活力和凝聚力，努力为工会组织团结动员全省广大职工为加快经济发展方式转变，提高发展质量和效益，不断提高我省经济的竞争力和抗风险能力，为“巩固回升、加快发展”，推进实现“两个加快”提供组织保障。

一、坚持不懈推进工会组建和会员发展，努力扩大工会组织覆盖面

1．全面完成省总确定的目标任务。坚持“哪里有职工，哪里就应当建立工会组织”的原则，按照继续扩大数量、突出提高质量的要求，最大限度地促进各类用工单位建立工会组织，最大限度地把包括农民工、劳务派遣工在内的广大职工组织到工会中来。确保实现全年全省工会会员净增667984人，基层工会委员会净增6333个，基层工会涵盖单位净增15777个。

2．进一步突破工会组建的重点难点。在抓好上规模、生产型企业工会组建的基础上，切实将工会组建的重点转移到广大小型非公企业、第三产业上来。进一步拓宽建会视野，及时将律师事务所、会计师事务所、中介机构、协会、学会等新社会组织纳入建会范围，扎实开展建会工作。注重抓做好出租车驾驶员、文明交通劝导员、城市绿化和保洁员等城市公共服务职工群体的入会工作。扎实推进“双措并举、二次覆盖”，推进小型非公企业工会联合会、职业化社会化工会干部有一个大幅度地增长，进一步夯实基层工会的组织基础和工作基础。

3．注重构建工会组建和会员发展长效机制。继续坚持坚持目标分解、责任到人、定期通报、年度考核、奖励先进等行之有效的措施和机制，保障工会组建工作得以持续发展。抓住广泛开展学习实践科学发展观活动的机会，争取把工建纳入党建的考核体系，争取更多的资源和手段推进工会组建工作。加强与工商、税务、政务中心等部门和机构的联系，探索建立工会组建的宣传动员和指导服务机制。

二、开展工会组织规范化建设，增强工会组织凝聚力和活力

4．进一步加强县级工会建设。总结近年来县级工会标准化建设和社会化评估的经验，推进县级工会进一步加强自身建设。下半年适时召开县级工会工作会议。积极开展县级工会代表常任制试点，努力探索县级工会代表常任制的实现途径和方式。

5.加强乡镇(街道)工会工作。坚持以“六好”标准为指引，大力推进乡镇（街道）工会规范化建设。总结推广各地健全组织、配强干部、保障经费、规范运作等方面的经验，努力提升乡镇（街道）工会工作水平。

6.加强和改进产业工会工作。继续推进《中华全国总工会关于加强和改进新形势下产业工会工作的意见》的贯彻落实，指导和帮助产业工会建立健全适应产业特点的维权机制，进一步发挥产业工会在促进产业改革发展、协调产业劳动关系和工会全局工作的重要作用。

7．进一步加强企业工会建设。坚持以《企业工会工作条例》、《企业工会主席产生暂行办法》和《企业工会主席保护暂行办法》为要求，切实加强企业工会规范化建设，充分发挥企业工会在促进企业发展、维护职工权益方面的积极作用。

8.深化“职工之家”建设工作。着眼充分发挥基层工会作用，进一步拓宽建家领域、丰富建家内容、改进建家方式。按照《四川省总工会关于开展会员评议职工之家活动的实施办法》（川工发[2009]71号）要求，推动广泛开展“会员评家”活动，推进基层工会工会尊重和落实会员群众的主体地位，坚持按照会员和职工群众意愿开展工作。做好全国模范职工之家（小家）、四川省模范职工之家（小家）推荐和评选表彰工作。

9.加强劳务派遣工会员的会籍管理和服务工作。针对劳务派遣工会员会籍管理薄弱，会员难以参加工会组织开展的活动的实际，加强对劳务派遣工会员的管理服务。

10．坚持工会组织制度规范。坚持成立工会必须报上一级工会批准，严密防范所谓职工维权组织的产生，不允许企业以福利会等组织代替工会。坚持工会委员会必须按时换届，对长期不换届的进行整改，推进换届工会正常化。进一步理顺工会组织隶属关系。有组织、有计划、有步骤地推进基层工会主席直接选举工作。

三、加强干部队伍建设，提升工会组织履职能力

11．加强干部协管工作。积极协调有关市（州）和省级有关部门，推进“三必考察”制度的落实。

12．加强干部培训工作。统筹协调全省工会干部培训工作，2010年全省培训工会干部16000人(次)以上。其中，省总培训2000人(次)以上。重点办好纳入省委组织部主体班次的“新时期工会工作专题培训班”。

13．增强围绕中心服务大局的能力。按照干部人事政策、法规，健全完善干部管理制度，不断提升干部工作制度化、科学化水平；营造风清气正的选人用人环境，不断提高选人用人公信度，全面推进干部队伍建设；召开直属事业单位人事工作会，指导直属事业单位全面落实岗位设置管理工作。

14．进一步加强部门自身建设。按照创建学习型工会的要求，进一步加强工会基本理论和组织工作业务学习，坚持学以致用。进一步改进工作作风，坚持求真务实，深入基层调查研究，认真总结和推广工会基层组织建设的经验，不断提高指导服务基层的能力和水平。