http://www.workercn.cn2010/9/1 09:10来源： 浙江工人日报

“这几年，很多制衣女工出国‘打洋工’后，不仅赚到了可观的薪水，业务技能和外语水平得到了显著提升，还从一线操作工转型为知识型的管理者，工作性质发生了本质的变化。”百翎对外劳务合作有限公司常务副总经理丁进才介绍，山东籍女工路莹到日本打工前只是一名普通操作工，到日本服装企业工作三年回来后，能讲一口流利的日语，被“百翎”推荐到了上海的一家日资贸易公司从事外贸工作，实现了从蓝领到白领的转变。

据了解，百翎对外劳务合作有限公司是平湖市惟一一家经国家商务部批准的出国劳务中介组织，也是浙江省16家规模较大的跨国劳务输出机构之一。2002年正式从事出国劳务中介以来，先后输送了500名服装工人到日本“打洋工”，其中有267人已带着鼓鼓的钱囊和学到的新技术、新知识回了国。

“到日本的服装企业工作，工资收入起码是国内的3倍，有的女工三年能带回三四十万元，所以还是蛮有吸引力的。”丁进才说。但出国劳务对服装工人的要求比较高，首先缝纫技术得过硬，其次各方面素质也要出挑。“百翎”还会对赴日工作的服装女工进行为期4个月的素质培训，培训内容包括日语口语、行为习惯、文明礼仪等，同时开展成功教育、军训等，全面提升这些一线操作工的个人素质。

出国劳务，输出的是劳动力，引进的是技术和资本。家住平湖独山港镇小营头村的许琳亚高中毕业后就进入当地一家服装企业当起了缝纫工，不甘于现状的她一直在寻找改变命运的机会。2006年，许琳亚成为出国劳务队伍中的一员，来到了日本冈山市的一家服装企业工作。好学的她边打工边自学日语，到去年回国前，她已经获得了日语一级证书，现在独山港镇的龙永服装公司管理部门工作。谈起出国劳务的经历，许琳亚说，这对她来说是一次机遇，不仅赚到了丰厚的工资收入，而且“打洋工”这段特殊的阅历成为她回国后重新找工作的资本，现在怀揣日语一级证书的她对未来的事业发展更有信心了。

出国劳务，输出的范围和对象也在改变。近年来，随着平湖市光机电、生物医药等新兴产业的兴旺发展，在服装企业工作的本地职工已逐年减少，一些技术扎实、素质较高的服装业新居民职工成为市出国劳务的新生力量。“百翎”今年输出的40多名服装工人中，新居民占到了78%。另外值得一提的是，五金、汽车零配件等产业的跨国劳务输出人员也在逐年增多。     （徐志良 汪锦绣）

编辑：郭丽娟